Аннотация
Рассматриваются наиболее актуальные теоретические и практические проблемы сестринского дела. Акцентируется внимание на теоретических вопросах управления персоналом и организацией, взаимоотношений в системе “врач – медсестра – больной”, особенностях маркетинга в медицинской сфере. Даются практические рекомендации по саморазвитию личности руководителя и управлению стрессом, профилактике синдромов эмоционального выгорания и хронической усталости.
Допущено Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебного пособия для слушателей системы последипломного медицинского образования
Оглавление
| От авторов | 3 |
Глава 1. ЛИДЕРСТВО В РУКОВОДСТВЕ СЕСТРИНСКИМ
ПЕРСОНАЛОМ | 5 | Глава 2. МЕНЕДЖМЕНТ. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ | 25 | Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ПРОЦЕССА | 55 | Глава 4. ПОДГОТОВКА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
К РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ
ОТНОШЕНИЙ | 77 | Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | 101 | Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
НАСЕЛЕНИЮ НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
МИНИМАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ
СТАНДАРТОВ | 122 | Глава 7. ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА СЕСТРИНСКИХ НАВЫКОВ | 144 | Глава 8. САМОДИАГНОСТИКА И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО
ВЫГОРАНИЯ | 171 | Глава 9. ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ
СЕСТРЫ С РАЗНЫМИ ТИПАМИ ПАЦИЕНТОВ | 184 | Глава 10. ПРОФИЛАКТИКА СЕСТРИНСКИХ ОШИБОК | 227 | Глава 11. РЕФОРМИРОВАНИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА:
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ | 249 | Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ
ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
(ШКОЛА ТВОРЧЕСКОГО РОСТА) | 270 | Приложения | 292 |
